Esenlik krizinde tartışmanın merkezinde Sami Er var

Esenlik krizinde tartışmanın merkezinde Sami Er var

Malatya Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Esenlik A.Ş.’de yaşanan kriz, yalnızca bir genel müdür istifası olarak değerlendirilmiyor. Kamuoyunda tartışma giderek daha fazla Malatya Büyükşehir Belediye Başkanı Sami Er’in yönetim tercihleri, kadro politikası ve belediye iştiraklerindeki atama anlayışı üzerinde yoğunlaşıyor.

krizin yönü değişti

Sürecin en dikkat çekici kırılma noktası, Esenlik eski Genel Müdürü Veysel Tay’ın görevden ayrılmasının ardından yaptığı açıklama oldu. Tay’ın, göreve Sami Er’in teklifiyle geldiğini belirtmesi, yaşanan krizi kişisel bir dosya olmaktan çıkarıp doğrudan siyasi sorumluluk tartışmasına taşıdı. Böylece kamuoyunda dikkatler yalnızca istifa eden isme değil, onu göreve getiren iradeye çevrildi.

gözler neden sami er’e çevrildi?

Esenlik’in belediyeye ait stratejik bir iştirak olması, bu tartışmayı daha da büyüttü. Çünkü böyle bir kurumda yapılan her tercih, yalnızca idari bir işlem olarak değil, aynı zamanda siyasi bir yönetim tercihi olarak görülüyor. Bu nedenle Veysel Tay’ın istifası, Sami Er yönetiminin kadro seçimi ve denetim kapasitesi açısından da sorgulanmaya başlandı.

yeni atama tartışmayı bitirmedi

Krizin ardından yapılan yeni görevlendirme ise tartışmaları sona erdirmedi. Aksine, daha da büyüttü. Çünkü istifa sonrasında kurum dışından yeni ve güçlü bir isim yerine, yine kurum içinden bir ismin vekâleten göreve getirilmesi, “değişim mi, devam mı?” sorusunu gündeme taşıdı. Bu tablo, bazı çevreler tarafından mevcut yapının kendi içinde yeniden düzenlenmesi olarak yorumlandı.

eleştirilerin odağında yönetim anlayışı var

Sami Er’e yönelen eleştirilerin merkezinde şu görüş yer alıyor: Belediye başkanı olduktan sonra belediye iştiraklerinde güçlü, liyakat merkezli ve kamuoyunda güven uyandıran bir kadro yapılanması kurmak yerine, daha çok kişisel tercihlerle belirlenen ve tartışma üretmeye açık isimlerle bir yönetim şeması oluşturulduğu ileri sürülüyor. Veysel Tay olayı da bu eleştirilerin en görünür örneklerinden biri olarak gösteriliyor.

esas tartışma ne?

Bu nedenle Esenlik’te yaşanan kriz, Malatya’da artık tek bir ismin istifası olarak değil, Sami Er’in yönetim tarzının bir yansıması olarak okunuyor. Kamuoyunda sorulan soru artık yalnızca “kim istifa etti?” sorusu değil; “bu kadrolar hangi ölçütlerle oluşturuldu, benzer kaç isim daha aynı anlayışla görevde ve bu yapı değişecek mi?” sorusu.

dosya kapanmadı

Gelinen noktada Esenlik dosyası kapanmış değil. Tam tersine, Veysel Tay’ın istifasıyla başlayan süreç, Sami Er’in belediye iştiraklerinde kurduğu yönetim modelinin daha sert biçimde tartışıldığı yeni bir dönemin kapısını aralamış durumda. Tartışmanın odağında artık yalnızca bir genel müdür değil, o genel müdürü seçen ve o yapıyı kuran siyasi irade bulunuyor.